近日，市公交公司人保管理科下發(fā)通知，對2014年度確定的16名擬轉招固定期限合同駕駛員啟動了轉正考核程序。考核工作分三步走，先職工自評，提交個人工作總結；再由所在車隊、職能科室嚴格對照轉招條件對其一年來的德、能、勤、績進行核查，重點審查有無安全行車事故、違章違紀、服務投訴，并給出具體意見；最后公司根據(jù)其綜合表現(xiàn)確定是否按期轉正或延期轉正。
    整個考核工作預計月底全部完成，考核結束后，對符合轉正條件的予以簽訂無固定期限合同，兌現(xiàn)相應的工資福利待遇。